2018事业单位公开招聘工作人员分类考试专用教材：综合应用能力（A类）（2018事业单位） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《综合应用能力（A类）》一书按照事业单位分类考试大纲编写，内含综合应用能力概述、阅读理解、归纳概括、综合分析、提出对策、文稿写作、沟通协调、计划组织、应急处理、时政热点等内容，另外每个章节后面都配有一定的典型真题，体例设置科学合理，讲解详细透彻。

章综合应用能力A解密

节综合应用能力A大纲解密

一、考试性质和目标

二、考试内容和测评要素

三、试卷结构

第二节综合应用能力A真题解密

一、背景材料剖析

二、考试题型总览

第二章阅读理解能力

节阅读理解技巧

一、材料性质法

二、关键词语法

第二节阅读理解能力的培养

一、关注时政

二、熟能生巧

第三章概括归纳题

节概括归纳的基本要求

一、全面

二、准确

第二节应对技巧

一、认真审题

二、仔细阅读

三、整理加工

四、表述成文

第三节题型精讲

一、观点概括

二、问题概括

三、主旨概括

第四节强化训练

第四章综合分析题

节综合分析的基本要求

一、全面

二、深刻

第二节应对技巧

一、主体分析

二、角度分析

第三节题型精讲

一、原因分析

二、影响分析

三、异同分析

四、观点分析

第四节强化练习

第五章提出对策题

节提出对策的基本要求

一、针对性

二、可行性

三、具体性

第二节应对技巧

一、角色意识

二、问题意识

三、转化意识

第三节题型精讲

一、单一式提出对策题

二、复合式提出对策题

第四节强化练习

第六章文稿写作题

节公文写作与处理的基本要求

一、目的明确

二、格式规范

三、措辞得体

第二节文章写作的基本要求

一、中心明确

二、结构完整

三、论述深刻

第三节题型精讲

一、请示

二、公开信

三、讲话稿

四、倡议书

五、公文改错（函）

六、命题作文

七、自命题作文

第四节强化练习

第七章沟通协调题

节沟通协调的原则

一、及时性

二、全局性

三、灵活性

第二节应对技巧

一、发现问题要准

二、分析原因要深

三、应对措施要多

第三节题型精讲

一、如何做下属

二、如何做领导

三、如何做同事

四、如何做公仆

第四节强化训练

第八章计划组织题

节计划组织的原则

一、有条不紊

二、面面俱到

三、突出主题

第二节应对技巧

一、制订计划抓细

二、实施过程抓大

三、活动结束抓新

第三节题型精讲

一、会议

二、旅游

三、调研

四、宣传

五、晚会

六、比赛

七、培训

第四节强化训练

第九章应急处理题

节应急处理的原则

一、分清轻重缓急

二、应对先易后难

第二节应对技巧

一、控制局势要及时

二、补救措施要多样

三、善后处理要合理

第三节题型精讲

一、自然灾害的应急处理

二、事故灾难的应急处理

三、公共卫生事件的应急处理

四、群体性事件的应急处理

第四节强化训练

第十章理论政策

节重要政策文件

党的十九大报告（精选）

2018年中央经济工作会议公报（精选）

第二节领导人讲话

一、习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编

二、习近平关于社会主义经济建设论述摘编

三、习近平关于社会主义文化建设论述摘编

四、习近平关于社会主义社会建设论述摘编

五、习近平关于社会主义生态文明建设论述摘编

第十一章热点解读与范文赏析

背景热点一：简政放权、放管结合、优化服务改革向纵深发展

一、入选理由

二、现状和存在问题

三、应对措施

四、范文赏析

背景热点二：充分释放全社会创业创新潜能

一、入选理由

二、现状和存在问题

三、应对措施

四、范文赏析

背景热点三：实施脱贫攻坚工程

一、入选理由

二、现状和存在问题

三、应对措施

四、范文赏析

背景热点四：深入推进新型城镇化

一、入选理由

二、现状和存在问题

三、应对措施

四、范文赏析

背景热点五：重拳治理大气雾霾和水污染

一、入选理由

二、现状和存在问题

三、应对措施

四、范文赏析

       “天路公考”专家团队是一支专门致力于研发、编写、解答各类公职考试的专家团队，团队中由若干对公务员考试有丰富经验的专家组成，对公务员考试的相关试题、内容及政策都有十分准确的把握。

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编辑推荐

一、紧扣真题，系统全面 。　

二、编排合理，重点突出 。

三、解题权威，时效性强 。

书摘插图

前言

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。

  《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。

  按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位岗位设置管理试行办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，中国铁道出版社组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入的分析研究，针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，隆重推出了全国事业单位公开招聘工作人员分类考试专用教材系列丛书。

  本套丛书具体包括综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和中小学教师类（D类）。

  综合管理类（A类）：《职业能力倾向测验（A类）》《综合应用能力（A类）》《职业能力倾向测验（A类）历年真题及冲刺预测试卷》《综合应用能力（A类）历年真题及冲刺预测试卷》。

  社会科学专技类（B类）：《职业能力倾向测验（B类）》《综合应用能力（B类）》《职业能力倾向测验（B类）历年真题及冲刺预测试卷》《综合应用能力（B类）历年真题及冲刺预测试卷》。

  自然科学专技类（C类）：《职业能力倾向测验（C类）》《综合应用能力（C类）》《职业能力倾向测验（C类）历年真题及冲刺预测试卷》《综合应用能力（C类）历年真题及冲刺预测试卷》。

  中小学教师类（D类）：《职业能力倾向测验（D类）》《综合应用能力（D类）》《职业能力倾向测验（D类）历年真题及冲刺预测试卷》《综合应用能力（D类）历年真题及冲刺预测试卷》。

  公共科目：《公共基础知识（综合基础知识）》《公共基础知识（综合基础知识）冲刺预测试卷》《公共基础知识（综合基础知识）历年真题精解》《公共基础知识（综合基础知识）3860题》。

  本书具有以下鲜明的特征。

  一、紧扣考纲，系统全面

  本书的编写以事业单位考试大纲为基准，以历年的事业单位考试真题为依据，高度参照了历年真题的题型与题量以及难易度，内容全面系统，涵盖广泛，贴近考试难度，并且在知识点与题型收录方面，也紧扣考试情况，使考生在复习的时候就可以掌握真实考试情景，消除紧张气氛。

  二、编排合理，重点突出

  我们在本书中把所考知识点分类讲解，让考生能够捋清常考的知识点。同时，教材内容的安排也力求做到重点突出、详略得当，让考生有侧重点地复习备考。考生抓住常考点就抓住了高分点，就离成功近了一步。

  三、解析权威，时效性强

  本书所收录的真题和练习题均附有经过权威专家潜心研究并核对多次的详尽答案及解析，试题解析从考生角度出发，尽可能用言简意赅的语言充分阐述解题思路和技巧，尽努力为考生提供悉心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位的考试内容。

  四、实战演练，针对性强

  本书所讲知识点均是本着节省考生的时间与精力、提高考生学习效率的原则，根据历年真题和命题规律编写而成，按照知识点、真题精讲、解题方法、巩固练习的思路进行讲解，符合考生一贯的复习原则，使考生在复习中有的放矢，避免盲目和被动，让考生在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。

  在本书编写过程中，我们得到了众多专家、学者的鼎力支持，在此表示诚挚的谢意。同时，对于本书的不足之处，欢迎广大考生和同仁不吝指正，以便我们能够不断改善和提高。

                                 “天路公考”专家团队