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内容简介：
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新，人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励，善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中，不同文化背景下，甚至每个人的不同发展阶段，激励因素也会有所不同，本书精选了36家跨国公司的激励机制，从中可以看到世界著名跨国企业是怎样激励员工，从而使他们在众多企业中脱颖而出。国内企业可以通过对这些企业激励因素的分析，设计出适合自己的有效的激励机制。
美国通用电气公司人力资源部经理麦考尔曾经直言不讳地指出：“中国有极具潜力的人才市场，但企业的用人观念尚显陈旧，钱，不能解决一切问题。最主要的，是要建立起一套完善的激励机制。”
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新，人才的充分使用成为了管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励，善于激发人才的积极性也成为了跨国企业长盛不衰的法宝。
我们编辑本书的目的就是想让众多受到员工激励困惑的企业，通过本书看到世界著名的跨国企业是怎样实行激励机制，从而使他们在众多企业中脱颖而出的。
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书籍介绍
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新，人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励，善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中，不同文化背景下，甚至每个人的不同发展阶段，激励因素也会有所不同，本书精选了36家跨国公司的激励机制，从中可以看到世界著名跨国企业是怎样激励员工，从而使他们在众多企业中脱颖而出。国内企业可以通过对这些企业激励因素的分析，设计出适合自己的有效的激励机制。
美国通用电气公司人力资源部经理麦考尔曾经直言不讳地指出：“中国有极具潜力的人才市场，但企业的用人观念尚显陈旧，钱，不能解决一切问题。最主要的，是要建立起一套完善的激励机制。”
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新，人才的充分使用成为了管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励，善于激发人才的积极性也成为了跨国企业长盛不衰的法宝。
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网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：5分
使用便利性：6分
书籍清晰度：7分
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- 网友 谭***然： ( 2025-01-04 10:52:38 )
如果不要钱就好了
- 网友 芮***枫： ( 2025-01-17 19:03:10 )
有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
- 网友 师***怀： ( 2024-12-23 14:25:41 )
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 冯***丽： ( 2025-01-06 22:59:03 )
卡的不行啊
- 网友 敖***菡： ( 2025-01-13 01:15:11 )
是个好网站，很便捷
- 网友 孙***夏： ( 2025-01-03 21:20:01 )
中评，比上不足比下有余
- 网友 寿***芳： ( 2024-12-26 19:55:23 )
可以在线转化哦
- 网友 印***文： ( 2025-01-14 12:44:15 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 养***秋： ( 2025-01-19 10:27:25 )
我是新来的考古学家
- 网友 孙***美： ( 2025-01-08 05:05:13 )
加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦
- 网友 堵***洁： ( 2025-01-05 18:51:48 )
好用，支持
- 网友 薛***玉： ( 2024-12-29 11:04:27 )
就是我想要的！！！
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：5分
主题深度：9分
文字风格：5分
语言运用：9分
文笔流畅：4分
思想传递：5分
知识深度：8分
知识广度：7分
实用性：5分
章节划分：9分
结构布局：9分
新颖与独特：9分
情感共鸣：9分
引人入胜：6分
现实相关：5分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：4分