书悦网 -中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座
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中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座书籍详细信息

  • ISBN:9787505839335
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2004-01
  • 页数:454
  • 价格:27.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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  • 更新时间:2025-01-20 13:11:00

内容简介:

《中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座》已于2003年11月25日公布施行。这是国务院国有资产监督管理委员会全面贯彻落实党的十六大、十六届二中全会和三中全会精神的一个重要举措,是完善国有资产管理体制,履行出资人职责,维护国有资产所有者权益,建立经营者激盛与约束相结合机制,确保国有资产保值增值的一项制度创新。


书籍目录:

讲 充分认识出资人建立经营业绩考核制度的迫切性和重要性

节 建立经营业绩考核制度的宏观背景

第二节 国有企业业绩考核的发展历程回顾

第三节 出资人建立经营业绩考核制度的必要性

第四节 建立经营业绩考核制度的重要性

第二讲 中央企业经营业绩考核体系及指标

节 中央企业经营业绩考核办法的总体框架

第二节 中央企业经营业绩考核指标体系的选择

第三讲 中央企业经营业绩考核计分方法

节 业绩考核计分方法中重点考虑的几个因素

第二节 年度经营业绩考核计分具体办法

第三节 任期经营业绩考核计分具体办法

第四讲 中央企业经营业绩考核与奖惩持钩办法

节 中央企业负责人经营业绩考核与奖惩挂钩的基本思路

第二节 年度考核与奖惩挂钩办法

第三节 任期考核与奖惩挂钩办法

第五讲 中央企业经营业绩考核实施程序和步骤

节 中央企业负责人经营业绩考核的组织机构及职责

第二节 年度考核实施程序和步骤

第三节 任期考核实施程序和步骤

第四节 年度经营业绩责任书

附:2004年度经营业绩责任书

第六讲 国外企业经营业绩考核的理论及应用

节 概述

第二节 目标管理

第三节 360度反馈评价

第四节 平衡记分卡

第五节 经济增加值

第六节 绩效管理

第七讲 中央企业经营业绩考核的典型案例

第八讲 积极探索具有中国特色的企业经营业绩考核体系

附录

后记


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

《中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座》的制定过程中,得到了国务院有关部门的大力支持,通过深入调研,广泛听取和吸取了中央企业的意见,反复进行了论证,这个办法是集体智慧的结晶。按照党的十六届三中全会关于建立健全“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”现代产权制度的要求,中央企业负责人经营业绩考核本系,还需要在实践中继续探索,不断总结努力完善。


书籍介绍

《中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座》已于2003年11月25日公布施行。这是国务院国有资产监督管理委员会全面贯彻落实党的十六大、十六届二中全会和三中全会精神的一个重要举措,是完善国有资产管理体制,履行出资人职责,维护国有资产所有者权益,建立经营者激盛与约束相结合机制,确保国有资产保值增值的一项制度创新。


书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:6分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:4分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:9分

  • 文化贡献:6分


网站评分

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  • 网友 康***溪: ( 2025-01-08 21:36:00 )

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  • 网友 堵***洁: ( 2025-01-04 20:46:54 )

    好用,支持

  • 网友 谢***灵: ( 2025-01-19 17:40:06 )

    推荐,啥格式都有

  • 网友 丁***菱: ( 2024-12-25 12:33:35 )

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  • 网友 孔***旋: ( 2024-12-25 10:22:01 )

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

  • 网友 家***丝: ( 2025-01-20 12:25:58 )

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    下载速度很快,我选择的是epub格式

  • 网友 饶***丽: ( 2025-01-14 18:15:42 )

    下载方式特简单,一直点就好了。

  • 网友 马***偲: ( 2025-01-09 09:50:30 )

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 冯***丽: ( 2024-12-27 07:10:28 )

    卡的不行啊


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