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书悦网 -绩效管理评价体系-制度公平决定考核公平
本书资料更新时间：2025-01-20 13:09:33

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绩效管理评价体系-制度公平决定考核公平书籍详细信息

  • ISBN：9787806978207
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2006-9
  • 页数：280
  • 价格：25.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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  • 更新时间：2025-01-20 13:09:33

内容简介：

实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！

　　绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！

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其它内容：

书籍介绍

实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！

　　绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 图书多(456+)
  • 收费(245+)
  • 速度慢(193+)
  • 内容齐全(230+)
  • 无广告(611+)
  • 字体合适(638+)
  • 盗版少(478+)
  • 书籍多(438+)

下载评价

  • 网友 寇***音： ( 2024-12-22 01:48:32 )

    好，真的挺使用的！

  • 网友 融***华： ( 2024-12-21 18:35:18 )

    下载速度还可以

  • 网友 权***波： ( 2024-12-25 12:49:33 )

    收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！

  • 网友 通***蕊： ( 2025-01-14 02:55:56 )

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 居***南： ( 2024-12-20 20:26:04 )

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 孔***旋： ( 2024-12-30 09:21:47 )

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 冯***丽： ( 2025-01-07 14:11:29 )

    卡的不行啊

  • 网友 濮***彤： ( 2025-01-04 10:12:01 )

    好棒啊！图书很全

  • 网友 国***芳： ( 2024-12-24 05:15:12 )

    五星好评

  • 网友 冉***兮： ( 2025-01-09 04:55:30 )

    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

  • 网友 潘***丽： ( 2025-01-11 10:42:17 )

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 堵***洁： ( 2024-12-23 06:20:36 )

    好用，支持

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ISBN：9787806978207
出版社：暂无出版社
出版日期：2006-9
作者：暂无作者
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