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内容简介:
"在本书中,创新变革的 霍利?伯克特阐明了任何历练成铁军团队必要的7项修炼:建立学习型组织文化;培养并共享领导力;高效执行;推动结果,不断改进;培养并完善变革能力;促进合作、沟通及共享;拥抱创新的艺术。
在这7项修炼中, 项是学习型组织文化。因为企业的首要任务的是成为一个高效的学习型组织,而非产品和利润。因为如果不能持续学习,根本就不可能有产品和利润。只有将学习的文化植根于企组织,才能应对动荡与快速变革的商业环境,从而确保组织的可持续发展。
这7项修炼,可以确保组织学习与发展的可持续性。书中有大量实用工具、行动项目和政府公共部门和企业的案例研究分析,指导你如何进行团队建设,打造一个彪悍、拥有超强执行力并产生 绩效、达成目标的铁军团队。
"
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作者介绍:
"霍利·伯克特, 是 人力资源管理师,有二十多年帮助 多家组织实现战略变革的经验,主要是通过职场学习和人才管理计划,专注于领导力开发、继任计划、职业发展、培训与绩效改善。曾就职于苹果公司,现在是Evaluation Works的主要负责人,这是一家位于加州的绩效咨询公司,帮助组织实现可持续学习与发展,加快绩效增长、创新与可持续变革。
她获得世界人力资源开发大会颁发的2017年度 培训与发展领导力奖项,表彰其对组织学习与发展作出的贡献。
她参与了美国人才发展协会的《人才管理手册》、人力资源认证协会的《HR的崛起:来自73位思想 的智慧》图书的撰写,后者是面向 人力资源从业者、发行量过150万册的电子书。
"
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网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:7分
使用便利性:7分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:3分
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下载评价
- 网友 常***翠: ( 2024-12-21 03:49:33 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 索***宸: ( 2025-01-11 03:33:02 )
书的质量很好。资源多
- 网友 龚***湄: ( 2025-01-03 23:29:43 )
差评,居然要收费!!!
- 网友 堵***格: ( 2025-01-01 09:22:03 )
OK,还可以
- 网友 堵***洁: ( 2024-12-27 06:14:41 )
好用,支持
- 网友 屠***好: ( 2024-12-27 06:22:05 )
还行吧。
- 网友 仰***兰: ( 2024-12-27 03:41:40 )
喜欢!很棒!!超级推荐!
- 网友 相***儿: ( 2025-01-15 04:29:17 )
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 焦***山: ( 2025-01-07 18:13:16 )
不错。。。。。
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:7分
主题深度:3分
文字风格:5分
语言运用:7分
文笔流畅:8分
思想传递:5分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:7分
章节划分:3分
结构布局:9分
新颖与独特:8分
情感共鸣:5分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:7分
事实准确性:3分
文化贡献:8分