给你一个公司，看你怎么管 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　这是一本可读性很强、很有针对性的实务管理书，他的特点是将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，用作者自己的感悟与读者交流，提供解决之道。作者用自身数年来在工作中的见闻，以及在管理中的追寻和探索，写下了这难能可贵的80个管理心得，这些心得都是从作者的工作中来，也必将指导着更多的管理者应用到工作中去。全书摈弃了理论性和学术性的枯燥乏味，文笔轻松活泼，尖锐深刻、简单易懂，是一本很有价值的公司管理类图书。

本书姐妹篇《给你一个公司，你能赚钱吗》火热上市，点击购买

第一篇　“闲人”与“忙人”

第二篇　“专才”与“全才”

第三篇　“管理型人才”与“业务型人才”

第四篇　伪“人才重视论”

第五篇　别拿自个当“省委书记”

第六篇　“这事儿我已经交代了”

第七篇　世上没有“长了腿”的政策

第八篇　“画句号”式管理与“画逗号”式管理

第九篇　“老东西”与“好东西”

第十篇　“一起教育”与“个别开药方”

第十一篇　“不积跬步，无以致千里”

第十二篇　“抓细节”与“找茬儿”

第十三篇　“钓鱼”与“捞鱼”

第十四篇　管理也有“速度”吗?

第十五篇　“平平淡淡才是真”

第十六篇　你要折腾!

第十七篇　“厕所干净”=多卖车?

第十八篇　“卫生”是“打扫”出来的吗?

……

　　南勇：1998年至2006年在日本留学。并分别于2004年3月毕业于日本群马县高崎经济大学经济系经济学科，取得经济学本科学位；于2006年3月毕业于日本东京早稻田大学大学院商学研究科取得商学硕士学位。2006年4月回国后，先在润滑油行业，食品行业工作过一段时间，后于2007年初

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《给你一个公司，看你怎么管》：作品相关

　　与“取巧者”相比?真正的“成功者”没有一个不是“大拙”之人。他们成功的秘诀恰恰在于一点——将“取巧者”不屑一顾，扔掉的东西一个个地捡了起来。仅此而已。而做到这一点，是绝对需要一股“拙”劲儿的。

内容简介

作者简介

目录

前言：于“至拙”处见“至巧”（

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前言：于“至拙”处见“至巧”（

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前言：于“至拙”处见“至巧”（

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《给你一个公司，看你怎么管》：第一部分

在职场中，未必“忙人”越多越好。有时候，“闲人”也会“大显神通”。所有的老板都会关注一个员工工作量“满负荷度”的问题。这本身是一个最基本的管理学课题，并无差错，但如果将其“绝对化”就会有失偏颇。

第一篇：“闲人”与“忙人”（1）

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第一篇：“闲人”与“忙人”（2）

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第二篇：“专才”与“全才”

第三篇：“管理型人才”与“业务

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第三篇：“管理型人才”与“业务

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第四篇伪：“人才重视论”（1）

第四篇伪：“人才重视论”（2）

第五篇：别拿自个当“省委书记”

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第五篇：别拿自个当“省委书记”

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第六篇：“这事儿我已经交代了”

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第六篇：“这事儿我已经交代了”

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第七篇：世上没有“长了腿”的政

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第七篇：世上没有“长了腿”的政

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第八篇：“句号”式管理与“逗号

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第八篇：“句号”式管理与“逗号

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第九篇：“老东西”与“好东西”

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第九篇：“老东西”与“好东西”

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第十篇：是“一起教育”还是“个

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第十篇：是“一起教育”还是“个

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第十篇：是“一起教育”还是“个

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《给你一个公司，看你怎么管》：第二部分

凡事只要能够做到“随时随地”，实际上“打扫”的工作量并不大，每个人简单地“伸伸手”就可以做到。但如果做不到“随时随地”，把“脏乱差”积累到一定程度后再“打扫”的话，工作量就会陡然增加，反而会“劳师动众”，累着大家。

第十一篇：“不积跬步，无以至千

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第十二篇：“抓细节”与“找茬儿

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第十二篇：“抓细节”与“找茬儿

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第十三篇：“钓鱼”与“捞鱼”（

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第十三篇：“钓鱼”与“捞鱼”（

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第十三篇：“钓鱼”与“捞鱼”（

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第十四篇：管理也有“速度”吗？

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第十四篇：管理也有“速度”吗？

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第十五篇：“平平淡淡才是真”吗

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第十五篇：“平平淡淡才是真”吗

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第十五篇：“平平淡淡才是真”吗

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第十六篇：你要折腾！（1）

第十六篇：你要折腾！（2）

第十六篇：你要折腾！（3）

第十六篇：你要折腾！（4）

第十七篇：“厕所干净”=多卖车？

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第十八篇：“卫生”是“打扫”出

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第十八篇：“卫生”是“打扫”出

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1.人的专注度 15-45-90分钟 可以根据此来安排工作。像是大脑冲浪～

2.规定好工作时间 xx～xx做什么事 使用秒表倒计时（将时间可视化，增加紧迫感，以此提高效率）

3.早起的2～3小说为黄金时间，最好把一天中需要高度专注的重要工作安排在上午完成。有这种习惯的，有斯蒂芬·金，村上春树还有此书作者。

4.一旦时间确定，每时段的开头和接近尾声是工作高峰，严格时间限制，不能推迟。也可以先告诉自己，干完这些后你要去逛街／看电影／游戏，为了不耽误之后的时间，请在规定时间内做完。

5.傍晚运动60～90分钟 运动可以分泌生长素，使你获得第二个黄金时间，再进行2～3小时的工作。睡前3小时不要运动，2小时前最好不要吃东西（会升糖影响睡眠）、看手机电脑电视娱乐。睡前2小时可选择主动性娱乐（如聊天 下棋 读书）。睡前15分钟对于学习来讲效率很高，因为不会有再多余的信息进入脑内。闭上眼睛时想想快乐有趣的事。“睡觉前想什么，你就会变成什么样的人。”

6.累了要及时休息，比如小睡5分钟，会比喝咖啡硬熬强。闭上眼睛“关闭视觉”是最好的休息法，可以尝试冥想、正念等形式放松。别看手机刷微博，这不是放松大脑，而是让它更兴奋反而得不到休息，看完后继续工作更累了。

7.你真正想做的事情是什么？管理出的多余时间进行自我投资，自我成长。优先投资自己的主要专长。

8.排除所有的杂念和杂事，不要做多种工作，而是全身心投入到一项工作来；桌子收拾干净，电脑文件也要井井有条；给自己找一个没人打扰的安静地方好好干活（找到适合自己的专注空间，比如无人的会议室、安静的咖啡馆）

吃饭一口嚼20下。不要边吃边看书／手机／电视，好好专注吃饭。

每天的生活最好有规律，这样身体会习惯，每个阶段做事情时身体会呈现最高的效率，比如棒球选手铃木一朗严格的自我管理（每日同样的时间起床、吃饭、去训练、比赛....）

把杂念写下来，就会忘掉它。把要做的事情／日程确定下来写成to do清单，不要想东想西的。

日语中有个词叫“忙杀”。意思就是说工作太忙了，被工作赶着走，人的精神压力和身体压力过大，就容易患上身心疾病，从而被工作“杀死”。

能够掌控时间管理术的人，就能掌控自己的人生，就能取得事业的成功，就能构建幸福的家庭。

集中注意力，提高工作效率，为自己创造出更多的自由时间。把这个时间用于自我投资，让自己不断成长，能力进一步提升，结果在收获成功的同时还能创造出更多的时间。这便是人生的良性循环。

我们人类的大脑，在早上起床后的两三个小时里最清醒，也不会感到疲惫，而且经过一晚上的休息，处于一种非常有条理的状态。所以，从早晨到上午的这段时间，是一天中头脑机能最好的时间段。这段时间被称为大脑的黄金时间，特别适合做理论性强的工作，比如创作理论性文章、学习外语以及需要高度专注的工作。

上午的时间价值是晚上的4倍。

在感到疲劳之前及时休息，就可以提高专注力，从而使“专注力×时间”所获得的“专注时间”面积不断扩大。

“被动性娱乐”的典型代表有看电视、玩游戏，我觉得这些娱乐只不过是消磨时间，除了让人放松一下，没什么好处。而读书、运动、演奏乐器、棋类游戏（象棋、围棋等）都是可以促进自我成长的“主动性娱乐”。

我们要找到适合自己的专注时间，把握好这个时间节奏，才能更好地、高效地工作和休息。

专注力一旦被打断，再恢复到原来的状态至少需要15分钟时间。

不要为了眼前的省事，而为以后制造麻烦。

“当目标没有实现时，人对未完成的课题记忆比较深刻。但目标实现后，人对已经完成的课题，记忆就没那么深刻了。”人们将这种现象称为“蔡戈尼克效应”。

工作的时候使用秒表计时，可以将时间“可视化”，能够进一步激发我们的“紧迫感”，从而提高工作效率。

在任何情况下都不能推迟设定好的时间限制。

前言

前言 于“至拙”处见“至巧”“管理”到底是什么？是一种技巧，还是一种能力？抑或干脆称它为一门科学？关于这个困扰着众多管理者多年的命题，可谓是仁者见仁智者见智，每个人心中各有自己的答案。我也不例外。只不过也许略有不同的一点在于，对于“管理”，我更