点击选择搜索分类
书悦网 -管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系
本书资料更新时间：2025-01-20 13:06:27

管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系精美图片

管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系电子书下载地址

》管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系电子书籍版权问题 请点击这里查看《

管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系书籍详细信息

  • ISBN：9787553478289
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2015-08
  • 页数：暂无页数
  • 价格：16.66
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看
  • 更新时间：2025-01-20 13:06:27

内容简介：

暂无相关简介，正在全力查找中！

书籍目录：

章 聚拢人心微心理

管理者要有气量

遇事不可太过计较

千张羊皮，抵不上只狐之腋

虚心接受批评和意见

水至清则无鱼，人至察则无徒

“甩手掌柜”的高明之处

得理饶人，留台阶给别人

世事无 ，不要苛求他人

目光放远，不争蝇头小利

管理者的水平在于“眼界”

别总盯着对方的短板

心理测试：你善于赞美别人吗？

第二章 决断能力微心理

要有舍鱼取熊掌的魄力

关键时刻，要敢于力排众议

该果断时 不优柔寡断

逆水行舟，不进则退

害怕风险就是 的风险

知人善用 需要魄力

管理者要说到做到

判断要迅速，行动要即刻

临机决断，胆识之谓也

心理测试：你的自信度是多少？

第三章 人性管理微心理

锦上添花，不如雪中送炭

多和员工“拉家常”

让下属有荣誉感

上下之交不可淡如水

将心比心，为下属着想

学会照顾他人的感受

尊重下属的人格

有时间多和下属聊天

心理测试：你说话有分寸吗？

第四章 商务谈判微心理

“三杯酒”和“三盏茶”

谈判的时机 重要

设置底线并留有余地

不让情绪影响进程

把 关键的让步留到

懂得在谈判中说“不”

开放式提问的法则

和对手成为朋友

在气势上胜过对方

不断发问，能占据上风

心理测试：你有管理者的才能吗？

第五章 制度执行微心理

制度要充分体现出公正

别让制度“行之维艰”

竞争制度要合理

如何做好绩效考核

执行制度的程序要公正

如何淘汰劣质员工

给严格的制度加入人情

制度执行中的尺度拿捏

心理测试：你的协调能力如何？

第六章 赏功罚过微心理

对员工的赏罚要分明

精神奖励一样很重要

奖励机制要完善

物质激励要因人而异

不可奖励错误的行为

没有规矩，不成方圆

有些错误是公司的“高压线”

让员工发自内心地忏悔

用奖励替代惩罚

让员工进行自我惩罚

心理测试：看一下你的情商指数

第七章 激励员工微心理

愿景的力量不可小觑

不断完善、创新企业文化

与员工建立共同愿景

激发员工的主人翁意识

让员工看到成果

建立统一的价值观

打造成功的企业文化

文化成就团队的凝聚力

建立企业的专有文化

把员工凝聚在一起

心理测试：你善于和团队成员沟通吗？

第八章 危机管理微心理

要适时制造危机感

如何用加薪应对危机

用智慧解决员工之间的矛盾

处理矛盾别踩到“雷区”

化解下属间矛盾的有效方法

主动化解与员工的矛盾

适时装“糊涂”才是明白人

要懂得防患于未然

慎重对待“小报告”

利用良性冲突帮助企业发展

主动为工作失误承担责任

心理测试：你适合做领导吗？

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系在线阅读

在线听书地址：管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系在线收听

在线购买地址：管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • 无漏页(63+)
  • 推荐购买(593+)
  • 无水印(201+)
  • 书籍完整(434+)
  • 傻瓜式服务(240+)
  • 差评少(60+)
  • 体验好(502+)
  • 速度慢(315+)

下载评价

  • 网友 师***怀： ( 2024-12-27 00:49:02 )

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 益***琴： ( 2025-01-09 16:06:05 )

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 孙***美： ( 2025-01-16 16:21:33 )

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 隗***杉： ( 2025-01-07 15:40:29 )

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 丁***菱： ( 2024-12-29 16:58:29 )

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 石***烟： ( 2025-01-05 08:51:00 )

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 宫***凡： ( 2025-01-04 16:29:16 )

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 权***波： ( 2025-01-01 14:23:32 )

    收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！

  • 网友 孔***旋： ( 2025-01-01 11:53:24 )

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 孙***夏： ( 2024-12-20 16:34:41 )

    中评，比上不足比下有余

喜欢"管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系"的人也看了

管理微心理(没读MBA队伍怎么带)/微心理悦读书系分类索引数据信息

ISBN：9787553478289
出版社：暂无出版社
出版日期：2015-08
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 书悦网 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。