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寄语:
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内容简介:
《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》共分10章内容,具体包括:大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策。本书所选案例接近来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显全真特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁,对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。本书适合企业人力资源管理操作人员学习和应用,也能满足大学管理学专业学生学习人力资源管理课程之需要。
书籍目录:
第1章 大数据的影响与应用第2章 企业社会责任的影响与作用第3章 情绪劳动的影响与应用第4章 有限合伙制机制设计第5章 成长型企业瓶颈突破第6章 并购后的人力资源管理整合第7章 家族企业的现代化转型第8章 家族企业的代际传承第9章 民营企业的核心员工的流失问题及对策第10章 国有企业股权激励
作者介绍:
颜爱民,中南大学商学院教授,博导,中南大学人力资源研究中心主任,工商管理学科学术带头人,兼任湖南省人力资源管理学会执行会长。在南开管理评论等国际国内期刊上发表学术论文100余篇。
出版社信息:
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书籍摘录:
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编辑推荐
《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》所选案例接近来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显“全真”特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。
媒体评论
MEDIUMCRITICISM
前言
PREFACE
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:9分
使用便利性:3分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:7分
加载速度:9分
安全性:9分
稳定性:6分
搜索功能:7分
下载便捷性:9分
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下载评价
- 网友 濮***彤: ( 2024-12-22 10:52:26 )
好棒啊!图书很全
- 网友 丁***菱: ( 2025-01-12 20:43:38 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 家***丝: ( 2024-12-26 18:52:36 )
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- 网友 林***艳: ( 2025-01-15 20:53:18 )
很好,能找到很多平常找不到的书。
- 网友 冷***洁: ( 2025-01-05 15:45:16 )
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- 网友 索***宸: ( 2024-12-30 02:50:42 )
书的质量很好。资源多
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哈哈哈哈哈哈
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- 网友 扈***洁: ( 2024-12-22 18:04:46 )
还不错啊,挺好
- 网友 车***波: ( 2025-01-13 09:27:12 )
很好,下载出来的内容没有乱码。
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:9分
主题深度:6分
文字风格:7分
语言运用:3分
文笔流畅:7分
思想传递:9分
知识深度:3分
知识广度:8分
实用性:3分
章节划分:6分
结构布局:4分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:8分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:9分
文化贡献:3分