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内容简介:
《营销人员薪酬与考核(第3版)》是一本设计营销人员薪酬与考核体系的工具书。如果把营销人员薪酬与考核体系设计称为“一道菜”,《营销人员薪酬与考核(第3版)》即是“烹饪指南”。既有烹饪的方法(营销人员薪酬与考核体系设计的原则、方法、步骤、内容与工具),又有烹饪所需要的材料(相关内容的参考示例与列表),还有色香味俱全的“成品菜”(派力实际咨询案例)。尽管行业不同、企业发展阶段不同,具体的考核重点、考核指标、权重、薪酬结构有所不同,但恰当地使用考核和薪酬工具激励营销人员尽心尽力地工作却是所有行业的经营管理者面临的共同挑战。通过阅读《营销人员薪酬与考核(第3版)》,读者可以轻松设计出符合自身特点的营销人员薪酬与考核制度与实施方案。
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书籍介绍
《营销人员薪酬与考核(第3版)》是一本设计营销人员薪酬与考核体系的工具书。如果把营销人员薪酬与考核体系设计称为“一道菜”,《营销人员薪酬与考核(第3版)》即是“烹饪指南”。既有烹饪的方法(营销人员薪酬与考核体系设计的原则、方法、步骤、内容与工具),又有烹饪所需要的材料(相关内容的参考示例与列表),还有色香味俱全的“成品菜”(派力实际咨询案例)。尽管行业不同、企业发展阶段不同,具体的考核重点、考核指标、权重、薪酬结构有所不同,但恰当地使用考核和薪酬工具激励营销人员尽心尽力地工作却是所有行业的经营管理者面临的共同挑战。通过阅读《营销人员薪酬与考核(第3版)》,读者可以轻松设计出符合自身特点的营销人员薪酬与考核制度与实施方案。
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:4分
使用便利性:5分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:4分
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下载评价
- 网友 訾***雰: ( 2025-01-18 21:38:50 )
下载速度很快,我选择的是epub格式
- 网友 堵***洁: ( 2025-01-06 01:55:36 )
好用,支持
- 网友 陈***秋: ( 2025-01-16 15:18:24 )
不错,图文清晰,无错版,可以入手。
- 网友 石***致: ( 2025-01-19 03:15:41 )
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
- 网友 石***烟: ( 2025-01-07 08:48:18 )
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 权***波: ( 2025-01-11 05:22:36 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 冉***兮: ( 2025-01-11 03:16:44 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
- 网友 益***琴: ( 2024-12-29 16:10:04 )
好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
- 网友 郗***兰: ( 2025-01-08 18:47:47 )
网站体验不错
- 网友 权***颜: ( 2025-01-01 17:41:48 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 邱***洋: ( 2024-12-24 17:07:58 )
不错,支持的格式很多
- 网友 印***文: ( 2025-01-18 03:29:40 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 隗***杉: ( 2025-01-06 05:45:49 )
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
- 网友 宓***莉: ( 2024-12-23 06:35:00 )
不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。
- 网友 辛***玮: ( 2024-12-20 17:22:18 )
页面不错 整体风格喜欢
- 网友 晏***媛: ( 2025-01-10 13:43:12 )
够人性化!
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:4分
主题深度:5分
文字风格:5分
语言运用:7分
文笔流畅:6分
思想传递:9分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:8分
章节划分:7分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:9分
沉浸感:4分
事实准确性:9分
文化贡献:5分