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内容简介：
《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版，除进一步完善理论体系之外，还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体，同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。
《东方管理学》具体内容为：东方管理学 外研究和应用动态；东方管理理论基础；东方管理学研究方法；关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。
本书虽以东方管理思想为研究对象，但在分析东方管理学时，随时借鉴西方的管理理论，进行横向比较；这样开放式的研究方式，使东方管理文化与现代科学密切结合；同时，该书理论性、趣味性和实用性兼顾，既适合大学师生，也适合管理实务者及普通读者。
书籍目录：
上篇 东方管理基础理论
章
东西方管理文化 00
节 文化与管理 00
第二节 东西方管理文化的差异 00
第三节 东方管理文化特征 0
第二章
西方管理学的由来与发展 0
节 科学管理理论 0
第二节 行为科学理论 0
第三节 现代管理理论 0
第四节 管理理论的新发展 0
第三章
东方管理学的由来与发展 0
节 中国化管理学 0
第二节 东方管理模式 0
第三节 东方管理思想
第四章
东方管理学概述
节 东方管理学的思想基础
第二节 东方管理的核心
第三节 东方管理研究方法
第五章
东方管理学理论基础
节 太极真我论
第二节 阴阳平衡论
第三节 五行系统论
下篇 东方管理内容
第六章
谋略管理
节 谋略管理思想
第二节 适应性战略
一、 战略的特征
二、 战略适应性
三、 战略适应性的金字塔模型
四、 战略适应性的管理
第三节 领导谋略
第四节 权力谋略
第五节 决策谋略
第七章
心理管理
节 正心领导
第二节 心智模式管理
第三节 心理修炼
第四节 心理健康管理
第五节 薪酬激励
第八章
关系管理
节 华人关系网
第二节 人际关系
第三节 领导班子建设
第四节 上下左右关系管理
第九章
绩效管理
节 中国古代绩效管理思想
第二节 绩效管理概述
第三节 绩效管理系统
第四节 平衡计分卡
第十章
变革管理
节 革卦管理思想
第二节 适应性领导
第三节 适应性组织
第四节 变革管理的实施
参考文献
作者介绍：
颜世富，上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
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书籍清晰度：3分
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下载评价
- 网友 曾***玉： ( 2024-12-24 03:18:44 )
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- 网友 林***艳： ( 2025-01-18 00:56:46 )
很好，能找到很多平常找不到的书。
- 网友 宓***莉： ( 2024-12-22 07:40:40 )
不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。
- 网友 利***巧： ( 2024-12-23 07:33:00 )
差评。这个是收费的
- 网友 石***致： ( 2025-01-03 20:03:33 )
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- 网友 习***蓉： ( 2024-12-26 05:08:48 )
品相完美
- 网友 通***蕊： ( 2024-12-30 01:01:32 )
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很好，下载出来的内容没有乱码。
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挺好的，还好看！支持！快下载吧！
- 网友 宫***玉： ( 2024-12-31 04:10:50 )
我说完了。
- 网友 步***青： ( 2024-12-28 11:52:30 )
。。。。。好
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：7分
文笔流畅：4分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：9分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：4分
现实相关：8分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：7分